Hoy se realizaron las paritarias para discutir los sueldos de los empleados de la Municipalidad de Río Gallegos y el acuerdo fue más que positivo. Los trabadores de la categoría mínima pasarían a cobrar alrededor de $ 100.000. Sobre este tema habló Pedro Mansilla, secretario general del SOEM. La entrevista se realizó en el programa radial “Más de lo Mismo”, conducido por Emir Silva.

En la negociación no estuvo en intendente Pablo Grasso, pero participaron el secretario de hacienda, Diego Robles; la concejala Daniela Danico, por los trabajadores Mansilla junto a tres paritarios más. "Estuvimos en representación de los trabajadores, así se pudieron deslizar números y por otro lado pudimos alcanzar este acuerdo del 63% al básico sobre un 50% inicial en el mes de marzo vale decir que tenemos una diferencia al 20%".

"En marzo tuvimos nuestra primera paritaria y pudimos acordar un 50,7% de aumento con una cláusula de revisión para julio, hoy pudimos acordar un 63% de aumento a los básicos y donde el secretario de hacienda hace una lectura del 83% del aumento de los básicos porque él toma el mes de enero", comentó. En este caso, el aumento se paga con fondos propios de la Municipalidad, que tiene que ver con las regalías, coparticipación y declaraciones propias.

En este sentido, Mansilla explicó que en la categoría mínima hay pocos trabajadores y pasarían a cobrar $ 100.000 con el nuevo aumento conseguido. "La mayoría estamos en la categoría 18 más o menos, que estaríamos cobrando alrededor de $ 130.000. Sé que en Caleta Olivia es por módulo, pero acá es por categoría y la máxima es 24",
añadió. Los sueldos equiparan la inflación que se está dando día a día.

"Calculamos que en el mes de septiembre vamos a tener las asignaciones familiares, que está ligada a las ecuaciones de la ANSES y eso nos trae cierta ventaja. La asignación es de $ 12.500", agregó en diálogo con Emir Silva. La Municipalidad tiene 3.800 empleados y con los cargos políticos se llegaría a los 4.000. Antes del aumento la masa salarial era de $ 500.000.000, que luego de las paritarias aumentaría considerablemente.

Por último, Mansilla recordó que hubo una época donde la lucha y el reclamo se hacían las, pero destacó que "con el intendente Pablo Grasso tenemos la oportunidad de mantener el diálogo y resolver nuestras diferencias en el marco de las paritarias. De esa manera, el intendente va generando el equipamiento que nos permite a los trabajadores municipales poder cumplir con lo que los vecinos solicitan, aunque todavía falta mucho como para que la Municipalidad tenga el equipamiento".